Aktualności

PPK to nowy sposób oszczędzania na emeryturę. Do programu włączeni zostaną prawie wszyscy pracownicy. Program jest powszechny i dobrowolny. Od tego jaką firmę zarządzającą PPK wybierze pracodawca zależy los pracownika. Co możemy zyskać dzięki PPK w PZU? 

Pracownicze Plany Kapitałowe weszły w życie od połowy 2019. Od tej pory, uwzględniając wdrożenia PPK w kolejnych miesiącach w coraz to mniejszych firmach i administracji publicznej, większość pracowników w Polsce będzie miało możliwość nowego oszczędzania na swoją emeryturę. PPK gwarantuje:

• niskie opłaty za zarządzanie, 
• przejrzystość zasad, 
• coroczny dodatek z budżetu państwa, 
• dziedziczenie oszczędności.

PPK w PZU: firma blisko ludzi

Każda nowa propozycja oszczędzania na emeryturę uruchamia lawinę pytań i wątpliwości. PZU posiada 400 oddziałów w całej Polsce, w których specjaliści będą w stanie odpowiedzieć na pytania i rozwiać wątpliwości dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych. 2500 doradców klienta indywidualnego będzie dostępnych dla pracowników w oddziałach stacjonarnych, na telefonicznej i internetowej infolinii. 

PPK: dostęp przez całą dobę

Dla spragnionych wiedzy i informacji PZU uruchomiło portal wiedzy o PPK. Na emeryturappk.pzu.pl znajdziesz najważniejsze informacje o Pracowniczych Planach Kapitałowych i odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Aktualnie większość rzeczy mamy w swoim smartfonie. Także bankowość mobilna stała się popularna i powszechna. PZU uruchomiło serwis inPZU.pl, który jest dostępny przez całą dobę, a można w nim m.in.:

• sprawdzić stan swojego rachunku w PPK,
• zmienić dane osobowe,
• złożyć dyspozycje dotyczące wpłaty dodatkowej, wypłaty transferowej lub zwrotu z PPK,
• wskazać osoby uprawnione do otrzymania oszczędności w razie swojej śmierci.

PZU dba o to, żeby pracownicy byli dobrze poinformowani i spokojni o to, że ich pieniądze są w dobrych rękach, dlatego firma zapewnia wszystkie materiały informacyjne dotyczące PPK a także doroczne raporty o oszczędnościach zgromadzonych na rachunku PPK.

PPK w PZU: zniżki i promocje dla pracowników

Jeśli Twoja firma podpisała umowę o zarządzenia Pracowniczymi Planami Kapitałowymi z PZU możesz liczyć na:

• zniżkę do 20% na nową polisę Autocasco,
• zniżkę do 40% na ubezpieczenie mieszkania lub domu,
• premię za oszczędzanie za pośrednictwem inPZU - 50zł dla każdego, kto na co najmniej rok ulokuje minimum 1000zł w funduszu inPZU SFIO.

Dodatkowo po dołączeniu do Klubu „PZU Pomocni” dochodzą:

• rabaty do 50% w popularnych sieciach handlowych, salonach usługowych i sklepach internetowych będących partnerami Klubu „PZU Pomocni”.

Pracownicy, którzy razem z PZU oszczędzają na emeryturę w ramach PPK mogą też liczyć na specjalną ofertę na produkty bankowe Alior Banku:

• Konto Jakże Osobiste, w którym m.in.: opłaty za prowadzenie rachunku, kartę debetową, wypłaty z bankomatów w Polsce i za granicą wynoszą 0zł. 
• Oferta specjalna lokaty terminowej z wyższym oprocentowaniem.

Pracownicze Plany Kapitałowe: zyskaj więcej!

PPK to program, który swoim zasięgiem obejmie prawie wszystkich pracowników w Polsce. Skoro większość pracowników rozpocznie oszczędzanie w ramach PPK to warto rozejrzeć się i zastanowić, która firma zarządzająca PPK oferuje coś więcej. Bezpieczeństwo inwestycji i doświadczenie są oczywiście najważniejsze, ale istnieją firmy, które oprócz tego oferują dodatkowe benefity.