Dla Pracownika

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to dobrowolny, łatwy i korzystny sposób gromadzenia oszczędności na emeryturę. Kiedy Twój pracodawca założy PPK, będziesz mógł obserwować wpływy na swoim koncie poprzez intuicyjny portal inPZU. 

Kalkulator oszczędności w PPK

Co zyskasz przystępując do PPK

Dopłaty od pracodawcy i państwa

Do każdej odłożonej przez Ciebie złotówki prawie drugie tyle co miesiąc dokłada Twój pracodawca, a dodatkowe dopłaty pochodzą od państwa.

Bezpieczeństwo środków

Instytucje zarządzające będą musiały spełnić rygorystyczne wymogi, aby móc oferować PPK.

Preferencje podatkowe

Jesli zaczekasz z wypłatą do 60. roku życia, możesz zostać zwolniony z podatku od zysków kapitałowych i opłaty do ZUS od wpłat pracodawcy.

Dodatkowe zabezpieczenie

W razie poważnej choroby, zakupu mieszkania lub budowy domu możesz wypłacić część lub całość środków bez utraty korzyści podatkowych.

Niskie koszty zarządzania PPK

PPK są jednym z najtańszych produktów oszczędnościowych na rynku. Limit całkowitych kosztów zarządzania PPK nie może przekroczyć 0,6% wartości aktywów netto w skali roku.

Zabezpieczenie bliskich

Oszczędności zgormadzone w PPK będą Twoje i będą dziedziczone bez podatku od spadków.

Czy PPK obejmie również mnie

Odpowiedzialny za uruchomienie planu będzie pracodawca, który zajmie się wszystkimi formalnościami. Dla największych firm, które zatrudniają co najmniej 250 osób, przepisy zaczęły obowiązywać od 1 lipca 2019 roku. Od 1 stycznia 2020 roku obowiązek ten rozpoczął się dla firm, które mają powyżej 50 pracowników, natomiast od 1 lipca 2020 dla firm zatrudniających powyżej 20 pracowników.

Jako pracownik możesz złożyć deklarację rezygnacji z udziału w PPK w dowolnym terminie.

Pamiętaj jednak, że 1 kwietnia 2023 roku pracodawca będzie miał obowiązek ponownego zapisania Cię do PPK, chyba że wcześniej znowu zrezygnujesz z dokonywania wpłat do PPK lub zakończysz pracę. Taka procedura będzie się powtarzać co 4 lata – zawsze 1 kwietnia.

Jakie benefity możesz otrzymać 

Oszczędzanie w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) to wiele dodatkowych korzyści dla pracowników  dołączających do grona klientów Grupy PZU. Sprawdź poniżej  w jaki sposób możesz z nich skorzystać jeżeli Twój pracodawca zawarł umowę  o zarządzanie PPK z PZU do 31 grudnia 2019 roku (firmy 250+ oraz grupy kapitałowe) lub tak że weszła ona w życie między 1 stycznia a 31 grudnia 2020 roku (firmy 50+ oraz 20+).

Sprawdź benefity dla firm zatrudniających pracowników 250+ pracowników oraz Grupy Kapitałowe

Sprawdź benefity dla firm zatrudniających pracowników 50+ oraz 20+ pracowników


Zarządzanie środkami

Za  pośrednictwem inPZU.pl możesz m.in.:

  • sprawdzić stan swojego rachunku PPK,
  • zmienić swoje dane osobowe,
  • założyć dyspozycje wpłaty dodatkowej, wypłaty transferowej lub zwrotu z PPK,
  • wskazać osoby uprawnione do otrzymania oszczędności z PPK w razie swojej śmierci.

Jako uczestnik PPK możesz też składać wybrane dyspozycje w ponad 400 oddziałach PZU w całym kraju oraz za pośrednictwem pracodawcy, jeśli wyrazi on na to zgodę.

Wypłaty, wypłaty transferowej oraz zwrotu możesz dokonać po spełnieniu warunków przewidzianych w ustawie o PPK.

Przejdź do inPZU.pl   Sprawdź notowania

 

Jak są inwestowane Twoje pieniądze w PPK

Twoje oszczędności w PPK będą inwestowane w fundusze zdefiniowanej daty. Są to fundusze z określoną datą docelową inwestycji. Data ta jest zbliżona do momentu przejścia na emeryturę. W zależności od Twojego wieku na początku środki będą inwestowane w aktywa o większym stopniu ryzyka (np. akcje). Z czasem automatycznie będą zmieniać się w bezpieczniejsze (np. obligacje). Precyzyjnie określona polityka inwestycyjna funduszy zdefiniowanej daty zwiększa bezpieczeństwo związane z zarządzaniem środkami w PPK.

  Część dłużna portfela Część udziałowa portfela
Do 40. roku życia 20-40% 60-80%
Od 40. do 50. roku życia 30-60% 40-70%
Od 50. do 55. roku życia 50-75% 25-50%
Od 55. do 60. roku życia 70-90% 10-30%
Po 60. roku życia min. 85% maks. 15%

 

Oblicz wysokość dodatkowych oszczędności w PPK

Zobacz, o ile wyższa może być dodatkowa emerytura dzięki uczestnictwu w pracowniczych planach kapitałowych.

 

Otwórz kalkulator

Obsługa i pomoc

Ta strona wykorzystuje pliki cookie. Dowiedz się więcej w Polityce prywatności
Zamknij