Aktualności

23 maja 2024

Z PPK można więcej

Pracownicze Plany Kapitałowe to jedno z rozwiązań, dzięki którym Polacy mogą oszczędzać na przyszłą emeryturę. To też dobry sposób na efektywne inwestowanie – uczestnicy PPK po osiągnięciu określonego wieku mogą liczyć nie tylko na wypłatę odprowadzonych wcześniej środków, lecz także na potencjalny zysk.

Pieniądze gromadzone w ramach PPK pochodzą z trzech źródeł – comiesięcznych wpłat pracownika oraz pracodawcy i dopłat od państwa. Ustawa o PPK zezwala na inwestowanie tych środków przez instytucje finansowe. W TFI PZU inwestujemy je w fundusze zdefiniowanej daty, które są uzależnione od wieku uczestnika.

Jak to wygląda w praktyce?

Przykładem może być sytuacja rzeczywistego uczestnika, którego oszczędności w PPK były inwestowane w ramach funduszu PPK inPZU 2040 od 1 stycznia 2020 r. do 31 marca 2024 r. Przyjęta mediana wynagrodzeń wynosi: 5815 zł.

Na swoim rachunku miał rozliczone wpłaty na łączną kwotę 11 388,35 zł, z czego:

  • 5816,19 zł pochodziło z jego comiesięcznych wpłat,
  • 4362,16 zł dopłacił łącznie pracodawca,
  • 1210 zł wpłynęło od państwa (suma wpłat corocznych i jednej powitalnej).

W badanym okresie środki gromadzone na rachunku uczestnika były aktywnie inwestowane, dzięki czemu na koniec marca 2024 r. mógł się on pochwalić
wypracowanym zyskiem w wysokości 2812,01 zł. Oznacza to, że oszczędności w PPK uczestnika wzrosły i na koniec pierwszego kwartału 2024 r. wyniosły 14 200,36 zł.

 

 

Ta strona wykorzystuje pliki cookie. Dowiedz się więcej w Polityce prywatności
Zamknij